Whistle Blowing

SegnalApp: sicurezza, trasparenza e fiducia, tutto in una piattaforma.

• Gestire segnalazioni interne senza sicurezza crea rischi legali enormi.
• Senza un canale anonimo, fiducia e trasparenza si sgretolano.
• SegnalApp protegge l’azienda con semplicità, conformità e personalizzazione.

La complessità e i rischi nell’implementazione del whistle blowing

Implementare un canale di whistle blowing sicuro e conforme può sembrare un compito complicato e rischioso per molte aziende.

Le normative europee obbligano le organizzazioni con più di 50 dipendenti o i comuni con oltre 10.000 abitanti a dotarsi di un sistema adeguato.
Tuttavia, le aziende spesso si trovano di fronte a difficoltà tecniche, tempi lunghi per la configurazione e il timore di non rispettare gli standard legali.

Questo scenario può comportare sanzioni, danni alla reputazione e una scarsa fiducia da parte dei dipendenti, rendendo ancora più complessa la gestione interna dei reclami. In piu’, molti strumenti sul mercato non garantiscono la semplicità d’uso o la personalizzazione necessarie per adattarsi alle specifiche esigenze aziendali. La mancanza di formazione e di un supporto adeguato aggrava ulteriormente il problema, lasciando molte organizzazioni in difficoltà.

Perché ogni ritardo o errore può costare caro Ignorare o rimandare l’implementazione

di un sistema di whistle blowing efficace espone l’azienda a rischi significativi.

Senza un canale sicuro e anonimo, i dipendenti potrebbero sentirsi disincentivati a segnalare irregolarità, lasciando potenziali illeciti irrisolti e aumentando la probabilità di scandali pubblici o azioni legali.

La fiducia interna potrebbe diminuire, compromettendo la motivazione dei team e danneggiando l’immagine dell’azienda sia internamente che esternamente. Le organizzazioni che non rispettano le normative europee rischiano di incorrere in multe salate e in indagini ufficiali che potrebbero paralizzare le operazioni aziendali.

In piu’, la mancanza di una gestione centralizzata delle segnalazioni complica il monitoraggio e il rispetto delle scadenze legali, esponendo l’azienda a ulteriori vulnerabilità e costi imprevisti. Ogni giorno di ritardo amplifica questi rischi, rendendo la situazione sempre più critica.

SegnalaApp: whistleblowing facile, sicuro e personalizzabile

SegnalApp offre una soluzione chiavi in mano per la gestione del whistle blowing, progettata per essere veloce, intuitiva e completamente conforme alle normative UE. La nostra piattaforma consente di creare un canale di segnalazione personalizzato in pochi minuti, senza necessità di competenze tecniche.

Con opzioni di personalizzazione che includono loghi, colori e policy aziendali, SegnalApp si integra perfettamente nella tua intranet o sito web.

Grazie alla dashboard intuitiva, potrai gestire le segnalazioni in modo semplice ed efficace, ricevendo notifiche automatiche per rispettare le scadenze legali. Offriamo anche corsi di formazione online per i dipendenti, supporto legale e modalità di accesso flessibili (fai da te o assistita). Con SegnalApp, puoi garantire un ambiente di lavoro trasparente e protetto, rafforzando la fiducia tra i tuoi dipendenti e rispettando tutti gli obblighi normativi.

3 pericoli principali senza un’app di whistleblowing

1. Danni alla reputazione aziendale Senza un sistema per segnalare irregolarità in modo sicuro e anonimo, eventuali scandali o illeciti interni potrebbero diventare pubblici. La mancanza di trasparenza mina la fiducia di dipendenti, clienti e partner, causando danni irreparabili all’immagine aziendale.
2. Sanzioni e conseguenze legali Non rispettare le normative UE può portare a multe significative, ispezioni e azioni legali. Le aziende rischiano di compromettere la loro conformità normativa, affrontando costi legali imprevisti e perdite economiche.
3. Riduzione della fiducia interna Dipendenti senza un canale sicuro per segnalare problemi potrebbero sentirsi scoraggiati o temere ritorsioni. Questo genera un clima di sfiducia e insicurezza, riducendo la motivazione e aumentando il turnover del personale.

3 vantaggi principali con un’app di whistleblowing

• Conformità normativa e prevenzione dei rischi legali Un’app di whistleblowing garantisce il rispetto delle normative UE, evitando sanzioni e ispezioni. Fornisce un sistema strutturato per gestire le segnalazioni in modo conforme, proteggendo l’azienda da potenziali problemi legali.

• Miglioramento della fiducia e trasparenza aziendale Un canale sicuro e anonimo favorisce la fiducia tra dipendenti e management. La trasparenza nelle segnalazioni migliora il clima aziendale, promuovendo un ambiente di lavoro più etico e collaborativo.

• Gestione efficace delle segnalazioni Una dashboard centralizzata consente di monitorare e risolvere rapidamente le segnalazioni, migliorando i processi decisionali e riducendo i rischi interni. Questo aumenta l’efficienza e protegge l’organizzazione da scandali o illeciti.

I nostri servizi specifici

Pixo offre un supporto completo alle aziende con SegnalApp: con servizi specifici pensati per le esigenze pratiche delle aziende:

• Modalità assistita:, il nostro team si occuperà di personalizzare completamente la piattaforma. Potrai avere un sistema adattato alla tua identità aziendale, con loghi, colori, policy di privacy, ruoli predefiniti e tutte le configurazioni necessarie per renderlo operativo in pochi passi.

• Modalità Fai da te: gestisci il processo in autonomia, mettiamo a tua disposizione tutti gli strumenti per configurare SegnalApp secondo le tue specifiche esigenze, mantenendo la massima flessibilità e semplicità.

• Consulenza legale per un approccio conforme alle normative

• Corsi di formazione a distanza per sensibilizzare e preparare i tuoi dipendenti all’utilizzo della piattaforma.

• Servizio audit, ti aiutiamo a impostare correttamente la tua prima configurazione, ottimizzando i processi di segnalazione fin dal primo giorno.

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